Vi diamo il benvenuto al Corso di Formazione (ovvero “insegnare a cambiare”) dal titolo
“L’ARCOBALENO DELLA CREATIVITA’”
INTERVERRANNO
Dott. Giacomo Rindonone
Psicologo
(Coordinatore del Centro del Disagio)
Dott.ssa Mariella Della Porta
Psicologo
PROGRAMMA:
Primo Incontro
Presentazione degli incontri
Gioco di gruppo
Obiettivi/ patto d’aula
Secondo Incontro
Discussione sul tema: Gruppo di lavoro e Clima aziendale
Gioco di gruppo
Terzo incontro
Discussione sul tema: Divertirsi lavorando
Gioco di gruppo
Quarto incontro
Discussione sui temi: Gestione del cambiamento, Gestione dello stress rispetto al cambiamento
Gioco di gruppo
Quinto incontro
Discussione sul tema: “ Il mio Lavoro, il mio Ruolo: la Motivazione
Gioco di gruppo
Sesto incontro
Comunicazione efficace
Settimo incontro
Soluzione dei problemi
Ottavo incontro
Autostima
Nono incontro
Feedback
Cosa mi porto a casa?
Scopi del corso sono: migliorare il clima all’interno del gruppo, far emergere le criticità che i lavoratori incontrano nello svolgimento delle proprie funzioni, by-passare attraverso un percorso interattivo i giusti suggerimenti e farli propri.
Il nostro modello di riferimento è l’approccio strategico, studiato ed elaborato dalla scuola di Palo Alto e che ha visto come massimo esperto e studioso del Problem Solving il Prof. Paul Watzlawick.
Thom ha definito nella teoria delle catastrofi “L’EFFETTO BUTTERFLY”, ossia quel processo per cui un semplice battito d’ali di una farfalla, che avviene in un preciso istante e in un preciso spazio, può innescare una serie di reazioni a catena naturali che possono condurre a un uragano.